El trabajo siempre ha sido, es y será un calvario enfermo para la mayor parte de la población. Entonces el aburrimiento es mortal, luego pagan poco, luego quieren disparar / cortar, luego el jefe es un gilipollas, luego la organización se liquida, y luego algo más. Casi la mitad de la población trabajadora está a punto de ser despedida de su trabajo actual, o está pensando en irse por su cuenta hasta que el gallo asado grazna.
Hablando en términos generales, si la pregunta "¿Salir o no?" Ha dado un vuelco, definitivamente es necesario irse. Muy exactamente, encontrarás un trabajo mucho más adecuado para ti personalmente. Solo necesita poder encontrarlo y reconocerlo. ¿Cómo? Sí, en esos canales, que, de hecho, se analizarán a continuación.
1. Sitios especializados para la búsqueda de trabajo
Foto: Depositphotos
De hecho, esta es la herramienta más aceptable, sin importar lo que digan. Las amistades personales y las conexiones, que se analizarán a continuación, son ciertamente mucho más confiables, pero usted no las tiene y, bajo la máxima introversión posible, no puede haber cientos y miles de buenas amistades que puedan recomendarle en alguna parte. Y en los sitios especializados solo hay cientos, y para algunas profesiones, quizás miles, de opciones, muchas de las cuales, por supuesto, se crean simplemente para usted.
Para enviar un currículum en sitios especializados es necesario diariamente, hasta el extremo, de forma intensiva, y lo más importante (¿cuál es exactamente el error de la mayoría de los solicitantes de empleo que pasan meses sin trabajo) - sin demasiada delicadeza. No lo crean, pero los empleadores no siempre exageran sus salarios en las vacantes. Sucede que incluso subestiman. Y lo funcional a veces señala muy débil, pero en realidad todo puede resultar mucho más interesante.
No es ningún secreto que hay muchas compañías "grises" y "negras" en el país que nunca "brillarán" públicamente su actividad, pero el trabajo en el que se puede demostrar que es muy, muy bueno. Por lo tanto, envíe un currículum para cualquier vacante que haya caído en su campo de visión y generado al menos un deseo mínimo de responder a él, incluso si no cumple plenamente con sus expectativas. Responde a las tonterías: ¡no importa! Lo principal es no pasar por alto algo necesario y que vale la pena!
2. Llamamiento directo a empleadores atractivos
Foto: Depositphotos
La práctica muestra que los empleadores no siempre confían incluso en los sitios de reclutamiento. Por qué - es realmente difícil de entender, pero el hecho es un hecho. Y una vacante interesante puede aparecer exactamente en el momento en que la esperas y cuando no está en los motores virtuales de búsqueda virtuales. ¡Así que atrévete y no tengas miedo de que te envíen lejos, como un invitado no invitado!
3. Conocimientos personales
Foto: Depositphotos
Seguramente tienes varias personas cercanas a las que puedes recurrir en un momento difícil, incluso durante una búsqueda de empleo agotadora. Esos, a su vez, recurrirán a sus conocidos, y al menos un par de docenas de variantes podrán atravesar. La probabilidad de que entre ellos haya algo necesario para usted, por supuesto, es bastante pequeña (por lo tanto, como con conocidos influyentes, difícilmente habría leído esta nota), pero aún existe tal probabilidad, y es un pecado no usarla.
En cuanto a todo tipo de intercambios laborales, así como todo tipo de periódicos y revistas que ofrecen una variedad de trabajos, todo esto es 99%, cómo decirlo suavemente, no lo que cumple con sus expectativas, incluso mínima. Sin embargo, si solo necesita algún tipo de trabajo, probablemente pueda recurrir a estos canales. Pero los más productivos son esos tres canales, que se recomiendan en el artículo anterior.
Por lo tanto, si actúa de acuerdo con las recomendaciones anteriores, en una semana deberá procesar más de 150 vacantes, preferiblemente menos de 200, y designará unas 10 entrevistas interesantes para usted, por supuesto, debe comparecer y, preferiblemente, estar preparado.
Es decir, durante dos semanas recibimos aproximadamente 20 entrevistas. Y si es adecuado y no tiene restricciones explícitas, como antecedentes penales, despido "según el artículo", despido regular del trabajo antes de la expiración del período de prueba y similares, entonces aproximadamente la mitad de los reclutadores querrá verlo como su unidad de trabajo. Diré más: incluso con limitadores, estará de acuerdo con usted interactuar más tarde, por supuesto, no la mitad, sino aproximadamente 1 de cada 5 empleadores, lo que tampoco es tan malo.
Foto: Depositphotos
Recuerde que encontrar un trabajo no es vacaciones o vacaciones, es el mismo trabajo. ¡Desperté, me puse en orden, desayuné y conocí nuevas batallas! Seguro que encontrarás un trabajo mucho mejor que el anterior. ¡La suerte siempre sonríe valiente, optimista y moderadamente arrogante!
¿Qué más leer sobre el tema?
¿Cómo encontrar un trabajo? 2. Buscar vacantes
Búsqueda de trabajo - también funciona. ¿Cuál es la dificultad?
Búsqueda de empleo ¿Qué debería prestar atención para no ser engañado?