¿Qué hay para el apoyo del hombre de negocios de los parientes?

¿Tienes algún hombre de negocios entre tus conocidos? Quizás uno de ellos fue más exitoso que otros. ¿Alguna vez se ha preguntado por qué sucedió esto, y cuánto significa para una persona que comienza su propio negocio, apoyar a sus colaboradores más cercanos?

Este círculo cercano es para todos. Puede incluir solo una o dos personas: una esposa y una madre, por ejemplo, o puede ser más amplia, incluir niños y amigos. Por lo general, estas son las personas que ejercen el mayor impacto emocional en una persona determinada, lo que afecta directamente su autoestima.

Su apoyo moral puede inspirar a un emprendedor novato en sus hazañas. Y su ausencia, o la desaprobación de sus acciones expresadas directamente por personas cercanas, las dudas sobre él o sus ideas, en su capacidad para llevar a cabo sus planes, pueden cortar sus alas y hacerlo mucho más difícil o, en general, cerrar su camino para lograr su objetivo.

Por supuesto, una actitud escéptica o incluso desaprobadora es poco probable que detenga a una persona resuelta, decidida y segura de sí misma con una fuerte motivación interna. Pero incluso una persona tan cercana puede dañar su indiferencia, sin mencionar la crítica directa, especialmente cuando comienza algo nuevo, que requiere su atención al ciento por ciento, la concentración de todos los esfuerzos, la energía.

Cuando está obsesionado con su idea, la fomenta como un niño, se apresura con ella, como con un equipaje escrito, es muy vulnerable y emocionalmente vulnerable. Durante este período, una persona cercana, interesada en su nuevo proyecto empresarial, debería ser respaldada. Él no necesita crítica o una evaluación objetiva de su idea .

A todas las deficiencias de su plan, a la incorrección de sus acciones, a la originalidad excesiva o, por el contrario, a la naturaleza poco original de su idea, él siempre será indicado por muchos "bien intencionados" o no tan cercanos a él. Su crítica objetiva, a diferencia de la crítica a los familiares, la tomará de forma más racional y más rápida. Y los parientes simplemente están obligados a apoyarlo incondicionalmente y a encontrar en sí mismos las fuerzas mentales con entusiasmo para percibir una idea audaz, y en ocasiones temeraria. ¡Y luego él cambiará montañas!

Después de todo, solo esas personas, que son una minoría, son capaces de mover algo, moviendo a otros con su entusiasmo y llenando las vidas de otros con su energía creativa y optimismo. Ellos nunca pueden calmarse. No están muy interesados ​​en la rutina gris de una vida de oficina tranquila y segura. Todo el tiempo quieren aprender algo nuevo y esto es nuevo para darse cuenta por sí mismos, y no ha sido probado de ninguna manera.

Les gusta arriesgarse e intentar, alcanzar y avanzar. En este camino, cometen errores que, desafortunadamente, a menudo afectan negativamente la vida cómoda del entorno más cercano. Por lo tanto, junto a ellos no siempre es estable y cómodo. Pero sin su enfoque intuitivo y heurístico para resolver problemas, nuestra vida se convertiría en un fango aburrido. Y las personas razonables y racionales, por alguna razón, se sienten atraídas por estos aventureros y "hacedores", a menudo en contra de todos los argumentos de la razón.

Si miras a los emprendedores más exitosos, a su lado siempre hay (o estuvieron en la primera etapa, la más difícil) incondicionalmente creyendo en ellos maridos o esposas que los apoyaron desde el principio, pasaron por ellos a través de dificultades, ayudaron a sobrevivir las primeras caídas, constantemente inspirado y apoyado. Y es debido a la aguda escasez de dicho apoyo por parte de los más cercanos a mí en coaching viene más de la mitad de los clientes.

Las personas de un almacén empresarial son muy pocas en todo momento. Son audaces y decididos, confían en sí mismos y en sus objetivos, pero a veces también necesitan sentir la absoluta confianza incondicional de alguien en su futuro éxito. ¡Y entonces realmente hacen lo imposible! Es el que sigue, convierte a una persona exitosa en una súper exitosa.

Todas las cualidades empresariales y de liderazgo se forman en la infancia. Solo la elección del sistema de crianza y, por lo tanto, de una determinada ideología y la atmósfera en la que se encontrará el niño, incluso fuera de la familia, depende de los padres. Tómese el tiempo para comprender personalmente qué valores están en el corazón de varios métodos de desarrollo y educación. Quién exactamente y cómo se ocupará de ellos con su hijo. Esto es críticamente importante para su futuro.

Pero lo principal sigue siendo la influencia de la familia. Y si la familia fomenta la iniciativa y la creatividad de un emprendedor principiante, entonces ese ambiente de apoyo lo ayuda no solo a descubrir todo su potencial, sino también a crear modelos de comportamiento exitosos para los niños.

En conclusión, parece apropiado recordar la conocida afirmación de Zygmund Freud sobre los hombres exitosos: "Si un hombre fuera el favorito incondicional de su madre, por la vida tendrá una sensación victoriosa de confianza en el éxito, que a menudo le trae verdadero éxito".

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