Quien alguna vez estuvo en un campamento de salud infantil (un niño o un consejero) o envió a su propio hijo allí durante el verano, sabe lo importante que es para un buen líder trabajar en el destacamento. Probablemente, en el trabajo de todos, incluso el consejero más maravilloso, puede encontrar algunos errores, deficiencias, deficiencias o deficiencias. No puedes abrazar la inmensidad: algo necesariamente se pierde de vista. De modo que a veces los niños, los padres y la administración del campamento se quejan: "¿Dónde llevaríamos al consejero ideal para que él pueda hacer todo, todo lo que pueda e hizo todo?"
Probemos juntos para descubrir quién es el consejero ideal, qué debería ser capaz, qué cualidades de carácter poseer, qué conocimiento especial debe tener. Después de todo, él vive con los niños, brindándoles (material y espiritualmente) todo lo necesario las 24 horas del día, 21 días de turno ...
Antes que nada, el consejero ideal debería amar a los niños . Sin esto, ni siquiera puedes ir al campamento.
El consejero ideal debe ser joven . A veces tuve que enfrentarme a padres que miraban con incredulidad a los jóvenes consejeros: dicen que todavía son niños, ¿cómo pueden confiar en sus hijos y durante tanto tiempo? Por supuesto, hay todo tipo. Pero si compraste un boleto a un buen campamento probado, no deberías preocuparte. En esos campamentos, de todos modos, quién no trabajará: los líderes son seleccionados, entrenados, entrenados e instruidos. Y luego seleccione de nuevo. De hecho, como ve, una niña o un niño pequeño tiene mucho más entusiasmo, actividad y energía que una persona con experiencia, pero es mayor. Un niño, e incluso un adolescente, no es interesante simplemente realizar el régimen del día. Él quiere jugar, participar en conciertos de campo y competencias, constantemente ser algo que hacer.
El consejero ideal debe entender la música moderna , conocer películas (nuevas y viejas, pero buenas), juegos de computadora, mantenerse al tanto de las noticias mundiales y eventos deportivos, hablar con el niño sobre lo que es interesante, contar algo nuevo y emocionante. Pero al mismo tiempo, por supuesto, debe seguir siendo maestro, pasando por el filtro interno toda la información. Por supuesto, debe ser capaz de encontrar rápidamente la respuesta a cualquier pregunta planteada por el niño.
El consejero ideal debe conocer bien la psicología y ser observador para evitar conflictos entre los niños y ayudar a que cada niño se sienta como un miembro del destacamento. Debe ser capaz de ponerse de tal manera que ante cualquier pregunta y cualquier problema, los niños acudan a él en busca de ayuda y apoyo.
El consejero ideal debería ser exigente (¡los propios niños dicen esto!), Pero necesariamente justo . Cuando los niños saben claramente lo que quieren y cuál será la violación de las reglas, es más fácil para ellos cumplir con estas reglas y requisitos. El líder debe tener una voz lo suficientemente alta como para que nunca la plantee a los niños.
Y, por supuesto, no debería tener malos hábitos . Porque un ejemplo personal para los niños significa mucho. Además, el consejero ideal ama el escenario y sabe cómo estar en el escenario : cantando, bailando, participando en escenas o jugando juegos con el público. A los niños les encanta cuando su consejero está en el punto de mira.
Y finalmente: el líder ideal en cualquier situación sigue siendo optimista .
En términos generales, la profesión de un consejero supone que eres un maestro, un psicólogo, un médico, un sastre, un bailarín, un cantante, un artista y un atleta (y todos los deportes al mismo tiempo), y muchos más ... Así que si quieres convertirte en el consejero perfecto: recuerda todo lo que oyes, entrena en todo lo que aún no sabes y siempre inventa algo nuevo para los niños.